Resiliente Führung. Gesunde Organisationen.
Leadership in unsicheren Zeiten braucht mehr als Methoden – es braucht Haltung.
In einer Welt, die sich täglich verändert, wird Führung zur echten Herausforderung:
Agile Transformationen, technische Systeme und menschliche Komplexität treffen aufeinander.
Echte Führung bedeutet heute, klar zu denken, mit Unsicherheiten umzugehen und Teams kraftvoll durch Wandel zu führen.
Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, genau das zu entwickeln:
Resilienz. Klarheit. Handlungsfähigkeit.
Für gesunde Zusammenarbeit und zukunftsfähige Leadership.
Was mich auszeichnet:
Ich verbinde psychologische Tiefe mit technischer Kompetenz und bringe langjährige Erfahrung aus agilen, komplexen Systemen ein.
Über mich
Ich bin Andrea Egli – Coachin, Strategin und Brückenbauerin zwischen Systemen und Menschen.
Mit meinem Hintergrund in Biotechnologie, Informatik und Wirtschaftspsychologie kenne ich die Sprache der Technik ebenso wie die Dynamik von Teams und Organisationen.
Als systemische Coachin, Leadership-Expertin und erfahrene agile Praktikerin habe ich Führungskräfte, Scrum-Teams und Programme in kritischen Infrastrukturen und High-Tech-Umfeldern begleitet – stets mit dem Fokus darauf, was Menschen stark macht.
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Feingefühl und dem Mut, neue Perspektiven einzunehmen.
Ich glaube daran: Resiliente Führung ist kein Extra – sie ist die Grundlage für gesunde Organisationen.
Meine Services
Keynote
Inspiration trifft Tiefgang: Vorträge mit psychologischer Relevanz und Praxisbezug.
-
Führung & Resilienz im 21. Jahrhundert
-
Selbstführung in der digitalen Transformation
-
Interessierte Selbstgefährdung in agilen Teams
-
Zwischen Mensch und System: Was Führung heute wirklich braucht
Trainings
Praxisnahe Formate für Teams und Führungskräfte – vor Ort oder online.
-
Resilient Leading: Resilienz für Führungskräfte in unsicheren Zeiten
-
Healthy Agility: Gesunde Zusammenarbeit in agilen Teams
-
Interessierte Selbstgefährdung verstehen & vorbeugen
-
Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen
-
Konflikt- und Feedbackkompetenz stärken
1:1 Coaching
Individuelle Begleitung für Führungskräfte, die Klarheit, Selbstführung und Resilienz entwickeln wollen.
-
Führung in komplexen und agilen Systemen
-
Persönliche Resilienz & Umgang mit Stress
-
Rollenklärung, Entscheidungsstärke & Selbstwirksamkeit
-
Reflexion von Konflikten, Dynamiken & blinden Flecken
Ruth Egger, Onboarding Manager
Andrea ist eine echte Expertin und einen Gewinn, wenn es darum geht, Teams zur Zusammenarbeit zu motivieren. Sie verfügt über ausgezeichnete Fähigkeiten zur Förderung von Teamarbeit und ist äusserst effektiv darin, Menschen zusammenzubringen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ihre Kompetenz liegt in ihrer Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu fördern und ein harmonisches Arbeitsumfeld in hybriden Projektteams zu schaffen. Zudem erkennt sie Hürden sehr früh und plant bereits im Vorfeld die Lösung und alle Eventualitäten ein.
Sie ermutigt und motiviert auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten und trägt entscheidend dazu bei, die Zusammenarbeit zu fördern und die Produktivität von Teams zu steigern.
Mit ihren aussergewöhnlichen Führungsqualitäten ist sie in der Lage, das Unmögliche möglich zu machen und einen Problemlösungsansatz innerhalb des Teams zu fördern.
Persönlich hatte ich sehr viel Spass mit Andrea. Ihr Humor und sonniges Gemüt waren unglaublich erheiternd für mich. Die lösungorientierte Denkweise in jeder Hinsicht war nicht nur effizient, sondern hat auch sehr viel Zeit gespart. Danke Andrea für die coole Zeit. Gerne wieder.
S.F, Product Owner
Andrea überzeugt durch sehr hohe Professionalität. Sie hat ein offenes Ohr für die Anliegen und Herausforderungen aller Stakeholder des Projektes und ist fähig, ein gemeinsames und lösungsorientiertes Vorgehen zu erarbeiten und dieses mit den Teams gemeinsam umzusetzen.
Andrea hat grosse Expertise von Methoden und Techniken im Bereich Agile Coaching und kann diese pragmatisch, situationsbezogen und motivierend anwenden. Auf diese Weise begleitet Andrea die Teams durch die Veränderungsprozesse und befähigt sie, die Ziele zu erreichen. Generell zeichnet sich Andreas Arbeitsweise durch grosse Genauigkeit, ausserordentliche Zuverlässigkeit und einem hohen Verantwortungsbewusstsein aus.
Die Zusammenarbeit mit Andrea war für mich eine inspirierende und bereichernde Zeit. Ich schätze ihre offene Kommunikation, klare Strukturen und herzliche Freundlichkeit. Es würde mich freuen, Andrea in einem späteren Projekt wieder zu begegnen.
L.B., Senior Consultant
Das Coaching mit Andrea war eine der besten Entscheidungen meines Lebens. Innerhalb eines Jahres habe ich mich mehr persönlich und beruflich weiterentwickelt als in den vier Jahren zuvor zusammen. Durch ihre gezielten Impulse, klugen Fragen und inspirierenden Denkanstöße habe ich gelernt, Herausforderungen nicht nur anzunehmen, sondern sie aktiv zu meistern. Heute finde ich Lösungen für Probleme, die mir früher unüberwindbar erschienen – und oft hätte ich mir nicht einmal zugetraut, dass ich überhaupt so weit kommen kann. Andreas Unterstützung hat mir geholfen, mein volles Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen.