Die Realität der Tech-Führung
Die Digitalisierung fordert ihren Preis. Als Führungskraft in der Tech-Branche kennen Sie die Dynamik: Hohe Innovationsgeschwindigkeit, agile Sprints, die Einführung von KI und steigende Komplexität. Diese Umgebung ist ein Nährboden für Digitalstress, Überlastung und Burnout, nicht nur bei Ihren Teams, sondern auch bei Ihnen selbst. Die traditionellen Führungsmodelle stossen an ihre Grenzen, wenn es darum geht, menschliche Gesundheit und nachhaltige Performance in diesem Tempo zu gewährleisten.
Wie führen Sie Ihre Teams durch die KI-Transformation, ohne dass die Teams ausbrennen?
Die Lösung: Wissenschaftlich fundierte, resiliente Führung
Mein Ansatz schliesst die Lücke zwischen technologischer Exzellenz und menschlicher Belastbarkeit. Ich biete Ihnen einen wissenschaftlich fundierten Rahmen, um eine Führungskultur zu etablieren, die Komplexität nicht nur aushält, sondern daraus Stärke schöpft.
Mein Einzigartiger Einsatz
PERMA Lead
Fokus
Wissenschaftliches Framework für gesunde Führung und Positive Psychologie.
Ihr Nutzen
Etablierung messbarer, wirksamer Führungsleitlinien, die Motivation und Sinn stiften.
Resilienztraining
Fokus
Praktische Tools zur Stärkung der psychischen Widerstandsfähigkeit.
Ihr Nutzen
Reduzierung von Digitalstress und Aufbau einer Kultur, die mit Rückschlägen umgehen kann.
Neuropsychologie
Fokus
Verständnis der neuronalen Prozesse bei Stress, Fokus und Entscheidungsfindung.
Ihr Nutzen
Fundierte Entscheidungen treffen, mentale Klarheit bewahren und Burnout wissenschaftlich vorbeugen.
PERMA-Lead ist dabei der zentrale Anker: Es liefert den wissenschaftlich fundierten Rahmen, in dem gesunde Digitalisierung, KI und Transformation überhaupt tragfähig werden.
Mein 3-Säulen-Angebot: Ihr Weg zur gesunden Performance
Säule 1:
1:1 Sparring für Führungskräfte
Sie gewinnen Klarheit, Fokus und innere Stärke. Ihre Entscheidungen werden sicherer, Ihr Führungsalltag leichter und Ihr Team profitiert von Ihrem souveränen Auftreten.
Säule 2:
Teamworkshops für starke Zusammenarbeit
Ihr Team arbeitet motiviert, effektiv und harmonisch zusammen. Die Zusammenarbeit wird kraftvoll, Konflikte werden produktiv gelöst, und das Miteinander macht wieder Spass.
Säule 3:
Organisationsentwicklung für nachhaltige Leistung
Ihr Unternehmen entwickelt eine Kultur, die Leistung und Gesundheit vereint. Motivation, Engagement und Resilienz wachsen messbar und langfristig erreichen Sie mehr, ohne dass jemand ausbrennt.
Über die Gründerin: Ihre Expertin an der Schnittstelle
Andrea Egli ist die Brückenbauerin zwischen Technologie und Menschlichkeit. Als Biotechnologin, Informatikerin und Wirtschaftspsychologin vereint sie tiefes technisches Verständnis mit wissenschaftlicher Expertise in Leadership und Gesundheit. Sie spricht die Sprache der Tech-Branche und weiss, wie man Komplexität in gesunde Strukturen übersetzt.